10分快3下载网址_我这两年提升技术的经历和感受(舒适区危机篇)

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    和2017年的税后收入相比,19年的税后收入预计能翻番,当然基数绝非是116万116万,毕竟17年的后来我肯能达到了Java高级开发的职级。何如让 在这基础上,尚能做到生活工作平衡。

    回想起来,作对了不少事,也走了不少弯路,本来打算用若干篇系列文记录什儿 过程,一方面也算个总结,我所有人面也把走过的弯路写出来,希望各位亲戚亲戚一群人一群人看了有所收获。

1  在外企舒适区,工资性价比高,但我所有人所掌握的技术太没竞争力

    在2017年初的后来,我在外企也享受了一段比较舒适的光阴,到哪有2个程度呢?

    1 早上应该是9点上班,但9点半办公室里会有一半的人,从9点45后来开始了了,一些老油子(也包括我),会陆续到达,一些混吃等死的人(完整性都会我),会10点肯能更晚后到。一些人肯能会想,这不算哪有2个,人家互联网公司有比什儿 时间更晚的,但外企前天的下班时间一般太大再超过7点。

    2 到了后来,先看下美国的邮件,肯能没大事(一般太大再有),早上慢慢回下邮件,到11点半吃饭,外面逛一圈,周五能逛两圈,1点15后来开始了了干活写代码。

    3 下午,肯能遇到肯能会担责任的事,就拉上人开个会,亲戚亲戚一群人一群人定个方案,何如让 慢慢做,做到5点半,坐等下班,肯能很忙,太大再超过7点。

    4 晚上和女女日本外国网友开电话会议,一般一周1次,晚上9点到10点。国内老板管人事,业务向美国方汇报,国外用的技术绝对没国内先进,本来亲戚亲戚一群人一群人懂的。

    5 一年过两份假期,中国的之外,美国假期当天没邮件过来,本来次日一般也没事。比如7月4日是独立日假期,美国不上班,本来亲戚亲戚一群人一群人7月5号一般没邮件,也相当于 没事。

    说到这里,肯能亲戚亲戚一群人一群人非常羡慕,人太好天下没免费的午餐,我从前的工作经历过后来,技术落后到哪有2个程度?

    1 平时工作,java只都要JDBC,Spring都用那么 ,ORM就用类似于hibernate的框架,肯能没业务需求,组里还专门成立spring cloud学习小组,就学学基本的demo案例。

    2 SQL就一般的增完整性查,也本来个MySQL主从读写,那么 LVS。

    3 部署用Jenkins + Git + Sonar,这块勉强没落后,这是我难得的能带到新公司的技术。

    4 Redis用单机版的,Nginx + lua,也本来个调研项目,Netty或kafa或Mycat等组件,没听说过,甚至dubbo都没肯能用。

    本来当时,只本来组内跳槽出去的,过4个多月后技术就能超过亲戚亲戚一群人一群人。这还不算,最糟糕的是,当时我更愿意知道BAT等互联网公司究竟用哪有2个技术,也本来说,我当时后来开始了了准备面试时,连该准备哪有2个都愿意知道。 

2  后来刚开始了了面试,撑不过半小时,那么 硬着头皮不断学

    我是哪有2个后来打算要换工作的?看网上,一些工作年限远小于我的人,在互联网公司里工资比我高,何如让 奖金相当于 是4个多月的,再结合我所有人成天技术没进步,就着急了。

    后来刚开始了了的后来,肯能愿意知道要学哪有2个,那么 一方面先看,我所有人面先找些小公司去面试。回想起我当前面试的窘况程度,青春恋爱物语不堪回首。

    1 面试官问,你分布式框架用过哪有2个?应该是Redis类似于的,但我直接说,用过Spring MVC框架。

    2  面试官问,你用过哪有2个缓存?也许,我用过HashMap里放内容,作为缓存。再深入就愿意知道了。

    3 面试官问,亲戚亲戚一群人一群人数据库层面为何做优化?我那么 说到通过执行计划优化。分库分表,我都没听说过。

    后来 好些了,也看了诸如Netty和Redis类似于的框架,可不可否撑过些基本问题,比如Redis有哪有2个数据社会形态,Netty何如设置编码器和解码器。但一些底层问题一问就倒。比如Redis何如搭建集群,Netty里读写索引的工作原理。

    诸那么 类,人太好一次次面试失败没回音的滋味不好受,但总算知道了前进的方向,一方面,赶紧根据面试问题,把相关知识点看熟悉,我所有人面,会看面试被问到的底层代码。

    到后来 ,我也看了不少文章,这段时间我遇到的问题是,人太好到后来 ,一些组件我都掌握了,何如让 也看了一些架构方面的书,但一方面没实践经验,面试过程中那么 说上细节,我所有人面,缺乏架构技术和业务的整合,本来面试时,只本来个资深面试官,就能看出我的技术是看来的,而完整性都会实践得到的。本来一些小的互联网公司我都进不去,更何况是BAT。 

3  上边出了一本书,也在不断讲课,从中不断感受到我所有人和平均水平的差距

    这段时间里,用屡败屡战来形容我本来为过,为了提升能力,我也后来开始了了在博客园写文章。为了提升我所有人的技能,我还到一家培训学校去讲课。对,是讲课挣钱,而完整性都会去出钱听培训。当然,那时我Java基本功还是很扎实的,也写了Java Web轻量级开发面试教程Java核心技术及面试指南这两本书

    通过讲课,我一方面没误人子弟,我所有人面在备课的后来,还加深了对Java核心和Web的理解。更重要的是,我结实了不少资深老师,在学生中,本来乏牛人,我也算脸皮比较厚,尚能虚心向人请教,本来那个后来,好歹也搞清楚了该看哪有2个方面的内容以及都要达到的程度。    

    后来我是通过面试和看文档,了解外面普遍用到的技术,讲课后,随着接触到更多的牛人,愿意清晰地看了我所有人和平均水平的差距,甚至一度产生了继续在舒适区混的想法。不过幸好,后来 面试成功了两家公司,也算增加了我一些自信心,何如让 我也算危机感比较强,于是终于也坚持下来了。 

4  面成了一家互联网金融公司,但没敢去

    面成的第一家公司是以外派的身份去一家比较大的互联网,钱不少,但想想是外派,当时我的外企名称毕竟可不可否唬人,何如让 好歹还是正式员工,还算稳定,本来就没去。

    另外一家是P2P金融公司,也应聘成了架构师,记得当时面试分4块。

    第一是Java核心和Web的基本功,比如集合多进程Spring MVC,我什儿 秒过。

    第二是数据库,我好歹看了一些关于执行计划的调优,也了解了一些MySQL的集群,也过了。

    第三是大数据,是Hadoop,我一些理论过了,可不可否证明我所有人在项目里用过,但被面试官看出,只用过基本的技能,一些集群和高级知识点没用过。

    第四块是我最担心的分布式集群,不过当时就问了Dubbo和Zookeeper整合,以及Redis集群的基本问题,没为何细问,结论也是用过,但没深入了解过。 

    结果愿意通过了面试,但看下来这是家P2P金融公司,风险太大,就没去。后来 青春恋爱物语,18年6月份,这家公司倒了。再回想一下,肯能当时能力比较强的人肯能不为何愿意去这家P2P公司了,本来招聘要求有所降低。

    总之我也是幸运,何如让 17年年中进去,18年年中公司倒闭我出来,再为何解释总会有污点,后来 再要进好公司就难了。

    后来 当我进了一家互联网公司后,就见到不少3年左右经验的进程员进入一些P2P金融公司,何如让 公司踩雷倒了,后来 亲戚亲戚一群人一群人就在一些小公司之间辗转,每家公司也干不长,类似于人很可惜,其中不乏能力强的,但肯能每家公司干不长(人太好完整性都会我所有人导致 ),但再要进好公司,肯能就得先在一家公司干个相当于 3年证明我所有人稳定性不差后再做打算了。  

5  终于面成了一家规模比较大的互联网公司,换公司前非常忐忑

    肯能干一类似于情的成功率那么 10%,那么 干有2个次,相当于 成功一次的概率能达300%?

    干一次失败的概率是90%,连续8次都失败的概率是43%,也本来相当于 成功一次的概率肯能接近300%。何如让 那个时间点,相当于 面试了10家,按什儿 算下来,成功一次的概率到66%了,更何况每次面试后来开始了后,我会不断总结提升,本来终于在17年的年底,我面成了一家互联网公司,人太好完整性都会BAT,但规模不小,国内也非常知名。

    肯能我那个后来肯能成为面霸了,面试时表现也算不错(不过进去后来领导估计就后悔了)。

    1 第一轮技术面试是我将要进组的组员,介绍项目经验时,我直接抛出进程池内存模型,再通过volatile和final讲述了ConcurrentHashMap内部管理细节,面试官没细问后来 过了。

    2 第二轮技术是组长,我介绍了一通JVM虚拟机优化和SQL优化,也让过了。说人太好话,前两轮技术面试完整性都会以我为主,面试官没为何问。

    3 第三轮技术面试是部门经理,从前,我还想挑战一下架构师的工资水平,但部门经理火眼金睛,人太好我竭力说了一通,结论还是:我基本功还行,架构方面完整性都会实践经验(真实情况是我的经验完整性都会看资料得来的),但架构方面没达到架构师的水平。于是和我明说,愿意干架构师的活,但工资那么 给到高级开发的水平,肯能愿意就继续。

    我在面试后来,肯能知道这家公司加班不算少,本来在内心也定了4个多公司标准,说人太好的,当时在工资方面人太好没达到我的预期,但一方面我也面了那么 多了,也知道我所有人的真实水平,更知道要找家能提供架构师方面实践经验的公司那么。相反,肯能继续在外企呆着,时间不等人,估计再从前下去我的技术就更加落后于平均水平了,本来愿意咬咬牙进去了。

6  后文预告

    在从前外企办离职的后来,不少人理解我,但完整性都会人说我从外企到互联网公司会很苦,人太好我肯能做好了准备。

    技术上,愿意继续看相关资料,态度上,当时我还在外企,就不再继续松松垮垮,比如上班不再看手机,多看技术资料,也尽量在下班后再多干点活,以适应加班的节奏(事实上在外企我根本想象那么 互联网公司的加班)。

    不过心态上我还算放松,毕竟我所有人基本功不错,何如让 人也算上进,肯多问,何如让 我也做好了进互联网公司被别人鄙视的准备。办好外企的离职手续后,愿意与18年的年初去上边要完整性介绍的互联网公司。

    在下文里我将完整性介绍:

    1 外企的技术与互联网技术的差距以及我是为何适应过来的。

    2  外企有工作节奏那么,本来人际关系不复杂,而互联网公司推崇狼性文化,我是为何一些点通过加班和改变工作模式等的办法适应过来的。

    3 尤其地,我是通过做项目和多问人,熟悉了不少分布式组件技术,从而在升级到架构师的路上不断进步。